自分の力を試したいという以外にも、結婚や出産など転職のきっかけの理由は様々あります。特に、自分の力を試したい時の転職は資格を取得するなどの準備が必要になってきます。

それに対して、子育てや介護の時間を作るために転職を探す場合は、ポイントを押さえることが大事になってきます。子育ての場合は子供を保育施設に預けたり、パートナーと家事や子育てを上手く分業していく必要性がでてきます。

介護の場合も、子育てと同様に、パートナーや家族との協力ができる体制が望ましいものです。このように、家族の誰かを支えながら仕事に就くためには、勤務時間を家族に合わせて調節できるかどうかが重要なポイントになってきます。

常勤の正社員の多くは勤務時間が決まっています。しかしそんな中、フレックスタイムの職場を選べば就業開始時間を自分で選択できるのでオススメです。ただし、フレックスタイムの会社を探す際、気をつけたいのがコアタイムです。フレックスタイムとは、必ず勤務していなくてはいけない時間のこと。コアタイムを入れるようにして毎日の出勤時間などを調節するので、自分の生活にコアタイムが合っているかを最初に確認しておきましょう。

また、早朝や深夜の勤務の必要があるかどうかも、注意しておきたい部分。フレックスタイムの場合でも、仕事が終わらない時は残業をせざる得ないこともありえます。出勤時間は自由に決めることができますが、残業があるケースもあるので気をつけましょう。

さらにフレックスタイムを活用するためには、何時にはいつも帰宅できると決めるのではなく、自分の仕事量をしっかりと把握して計画的に業務をこなせるように努力することが大切になってきます。